Organizacioni psiholozi
Radili su na naučnoj osnovi testova i danas tumače rezultate za klijente.
Početna › O nama
O nama
To je razlog zbog kog SciEd Technologies postoji. Spajamo primenjenu psihologiju, tehnologiju i dugogodišnje iskustvo u edukaciji, da bi izbor i razvoj ljudi prestali da budu nagađanje.
Čime se bavimo
Izdvaja nas Cultural Fit, rešenje za procenu kandidata, zaposlenih i organizacija. Kompanijama pomaže da preciznije biraju ljude koji ostaju duže, da prepoznaju ko u postojećem timu može više i da vide svoju kulturu pre nego što je menjaju.
Rešenje je rezultat rada sa psiholozima i stručnjacima za ljudske resurse, uz sopstveni AI engine za matchmaking. Mašina rangira, odluku o ljudima donosi čovek. Cilj nije efektan izveštaj nego odluka koja se lakše brani.
Poreklo
Počeli smo intenzivnim treninzima i edukacijama za mlade profesionalce. Kroz rad sa diplomcima i kompanijama iz različitih sektora videli smo isto ponavljanje: formalno obrazovanje ne priprema ljude za stvarne izazove tržišta rada.
Poslodavci su nam se često žalili da traže „još jednog Peru“, kandidata koji se idealno uklapa u postojeći tim. Postavilo se pitanje kako takvog čoveka prepoznati i pronaći, umesto čekati da se sam pojavi.
Odatle je nastala ideja da spojimo psihologiju, za preciznu analizu osobina, i tehnologiju, da proces bude brz i primenljiv. Rezultat je Cultural Fit, razvijen sa Centrom za primenjenu psihologiju Društva psihologa Srbije.
Danas Cultural Fit koriste HR timovi i rukovodioci u različitim industrijama, a rešenje je u produkciji u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Tim
Radili su na naučnoj osnovi testova i danas tumače rezultate za klijente.
Izgradili su skalabilnu i bezbednu online platformu i AI engine koji radi matchmaking, kao podršku odluci, ne kao zamenu za nju.
Dugogodišnje iskustvo u regrutaciji i razvoju timova, u različitim industrijama.
Uvereni smo da procena kadrova mora da počiva na naučnoj metodi i stvarnim podacima, ali i da bude prilagođena tempu u kom firme zaista rade. Zato instrument stalno unapređujemo, u saradnji sa stručnjacima iz primenjene psihologije.
Činjenice
Sarađivali smo sa






Sledeći korak
Ako Vas zanima kako bi ovo izgledalo kod Vas, najkraći put je razgovor od petnaest minuta.
Iz tog razgovora sastavljamo obim procene, sadržaj izveštaja i način isporuke baš za vašu situaciju. Pokažemo Vam i kako izgleda stvaran izveštaj, na primeru koji Vam je blizak.
Petnaest minuta, bez obaveze i bez pripreme sa vaše strane.