DEFINICIJE OSOBINA KOJE PROFILIŠE CULTURAL FIT
ISTRAJNOST
Koliko smo u stvari uporni?
Upornost u ponašanju, koja se manifestuje kroz marljivost, vrednocu i stabilno ponašanje uprkos frustraciji i umoru.
PROAKTIVNOST
Koliko sebi kreiramo šanse?
Samoinicirana i buduće usmerena akcija koja se uporno održava kako bi postigla promene kroz proces koji se sastoji od predviđanja, planiranja, donošenja odluka i razmišljanja.
INOVATIVNOST
Da li zaista verujemo svojim idejama?
Sklonost pojedinca da improvizuje, generiše originalne ideje i prihvata izazove. Uključuje i kapacitet za inovativno rešavanje problema u radnom okruženju, sposobnost da se traže alternativna rešenja i eksperimentiše, kreativnost, radoznalost, upornost i sposobnost sagledavanja različitih perspektiva.
SARADLJIVOST
Imamo li bazičnog poverenja u namere drugih?
Uključuje razumevanje i uvažavanje sklonosti i potreba drugih ljudi, podjednako kao i sopstvenih, i povezana je sa tim koliko osoba sebe vidi kao integrativni deo društva kao celine. Ogleda se u tome koliko dobro se ljudi slažu sa drugima i ukljucuje identifikaciju, prihvatanje drugih, volju da se pomogne i bude na usluzi drugima.
ODGOVORNOST
Šta radimo kad kola krenu nizbrdo?
Sposobnost da se planira i organizuje uz tendenciju ka kontrolisanosti, marljivom radu i pouzdanosti.
Manifestuje se kao sklonost da se poštuju pravila i red i da se bude odgovoran prema drugima.
EFIKASNOST
Koliko smo orijentisani cilju?
Uključuje uverenja osobe u svoje sposobnosti uspeha u organizaciji, a koje se ogledaju u spremnosti da se preduzmu aktivnosti potrebne za postizanje cilja i efikasno obavljanje radnih zadataka u razlicitim situacijama u radnom okruženju.
PREFERIRANI OBRAZAC DONOŠENJA ODLUKA
Da li skočimo ili prvo kažemo hop?
Naučen i usvojen obrazac ponašanja osobe kada se suoči sa situacijom u kojoj mora da donese odluku odnosno u kojoj mora da napravi izbor između određenog broja alternativa.
Obuhvata promišljenost, pragmatičnost, racionalnost, sistematičnost, preduzimljivost i
analitičnost.
VEŠTINE KOMUNIKACIJE
Jesmo li mi ti koji su ubedljivi?
Obuhvata opštu interpersonalnu komunikacionu kompetencu, kao i pojedinačne aspekte komunikacione kompetence koje su neophodne za uspešnu komunikaciju, a koje deluju kroz složen sistem međusobno povezanih znanja, motivacije, veština i sposobnosti.
